Устойчивое развитие и ответственность в New Bellus #
В New Bellus наши руководящие принципы — «Будь новым, будь полезным, будь безграничным» — формируют нашу приверженность созданию положительного воздействия в трех основных направлениях: защита окружающей среды, социальная ответственность и корпоративное управление. Мы понимаем, что истинный успех измеряется не только экономическим ростом, но и нашим вкладом в устойчивость планеты и благополучие людей. С помощью инновационных технологий и ответственных бизнес-практик мы стремимся сократить углеродный след, способствовать социальной справедливости и укреплять управление для создания долгосрочной ценности.
Экологическая ответственность #
Наши экологические инициативы направлены на минимизацию воздействия на окружающую среду и создание устойчивого будущего:
- Обязательство по сокращению углеродного следа: Мы стремимся постепенно снижать углеродный след нашей деятельности и производственных процессов через постоянные инновации и внимание к деталям.
- Энергоэффективность и возобновляемая энергия: Мы активно продвигаем улучшение энергоэффективности и увеличение использования возобновляемых источников энергии для снижения зависимости от традиционных энергоресурсов.
- Управление отходами и циркулярная экономика: Внедряя программы по сокращению отходов и поощряя повторное использование ресурсов, мы стремимся построить устойчивую циркулярную экономику.
- Сохранение воды: Мы разрабатываем эффективные программы управления водными ресурсами для минимизации потерь воды и обеспечения экологически ответственной промышленной очистки воды.
Социальная ответственность #
Мы стремимся создавать положительное социальное воздействие через наших сотрудников, сообщества и цепочку поставок:
- Развитие и благополучие сотрудников: Мы инвестируем в обучение и развитие карьеры сотрудников, обеспечиваем здоровую и безопасную рабочую среду, а также культивируем разнообразную и инклюзивную корпоративную культуру.
- Разнообразие и инклюзия на рабочем месте: Мы поддерживаем развитие местных сообществ, поощряем благотворительную деятельность и волонтерство для создания значимой социальной ценности.
- Вовлечение сообщества и благотворительность: Наши усилия распространяются на активное участие в жизни местных сообществ и поддержку благотворительных инициатив.
- Управление правами человека в цепочке поставок: Мы обеспечиваем прозрачность и соблюдение этических стандартов во всей цепочке поставок, поощряя наших партнеров разделять нашу социальную ответственность.
- Безопасность продукции и права потребителей: Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности продукции и контроля качества, предоставляя прозрачные и справедливые услуги для защиты прав потребителей.
Корпоративное управление #
Наш подход к управлению основан на прозрачности, подотчетности и этичном поведении:
- Прозрачность и подотчетность: Мы обеспечиваем прозрачность управленческих решений и поддерживаем надежную систему подотчетности для укрепления внутреннего контроля.
- Соблюдение нормативных требований и управление рисками: Мы соблюдаем глобальные и местные нормативы и создали профессиональные механизмы управления рисками для минимизации рисков несоблюдения.
- Этика и кодекс поведения: Наш корпоративный кодекс поведения гарантирует, что все сотрудники и руководство придерживаются высочайших этических стандартов.
- Информационная безопасность и цифровая трансформация: Мы усиливаем стратегии информационной безопасности для защиты цифровых активов и продвигаем цифровую трансформацию для повышения операционной эффективности.
Мы стремимся достигать высокого уровня удовлетворенности клиентов, предоставляя индивидуальные услуги, которые соответствуют их потребностям и поддерживают рост их бизнеса.